一、部门（单位）主要职责
对下级人民政府的教育工作、下级教育行政部门和学校的工作进行监督、检查、评估、指导，保障国家有关教育方针、政策、法规的贯彻执行和教育目标的实现。
二、2017年度部门（单位）工作完成情况
（一）、加强学习，完善制度，提升教育督导工作水平。
一是继续结合“两学一做”学习教育，在党员干部中开展了“学讲话、学准则、学条例、奋力追赶超越”主题教育活动；在落实“三项机制”助推追赶超越中开展了“五实五进五强化”的实践活动。
二是修订和完善了单位各类制度。结合“三项机制”完善了教育督导问责机制、约谈机制和限期整改等工作机制；编撰了《甘泉教育督导手册》，修订和完善了《甘泉县政府教育督导室专兼职督学管理办法》和“奖惩办法”，督促学校及幼儿园积极开展督学工作，接受社会监督；强化了工作落实，增强教育督导的权威性和实效性，做到了科学管理。
三是开展形式多样的督导学习培训。今年3名同志参加了北京师范大学举办的督导培训。暑期对新聘的10名责任督学进行了为期一周的业务培训。同时根据工作需要，对督导室全体成员和责任督学就义务教育均衡发展指标和“双高双普”指标体系进行了再培训，切实提升了督学工作业务水平。
四是加强了督学责任区建设。按照省市要求，对督学责任区的工作做了进一步规范。强化了督学责任区办公室工作，并为责任督学尽量提供独立办公，配备了办公室设备，建立健全了责任区各项工作职责。创新了工作方式，实施了督学责任区交叉督导。发挥了督学责任区在教育管理、规范办学、教师培养、素质教育、和校园安全等方面的督促指导作用。
（二）、发挥职能，突出重点，全力推进国家义务教育基本均衡县的认定和“双高双普”达标的创建工作。
一是对全县中小学校长和教职员工对创建工作进行了再动员和相关指标培训，培训人数达800余人。
二是明确分工、夯实责任，进一步落实了包抓学校各分管领导和责任督学的工作任务。
三是接受了省、市对我县“双创”工作的过程督导。3月份省教育督导团对我县义务教育均衡发展进行了过程督导。10月份省上又进行了回访督导。7月份市教育督导室对我县实施“双高双普”进行了过程督导。对省、市过程督导提出的问题，我们及时建立了台账，明确了整改时限、整改任务和整改责任人。
四是11月份全面迎接了国家对我县创建义务教育发展基本均衡县的评估认定，并顺利通过了国家评估组的认定。通过全县上下的不懈努力，我县的国家义务教育均衡发展的创建实现了追赶超越。
（三）、认真履职，强化考核，全面完成对校（园）长绩效考核和乡镇部门教育履职考核。
一是7月份分4个组对全县中小学、幼儿园校（园）长进行了办学绩效考核，对考评的优秀校（园）长在教师节庆祝大会上由县委、县政府进行了表彰奖励。
二是对乡镇和部门教育履职进行了半年和年终两次考评，考评结果提交县考评办，兑现目标责任奖励。
（四）、积极开展了素质教育优秀学校（幼儿园）的创建。
今年，我县认真开展了素质教育优秀学校的创建工作，在自评的基础上推荐第三幼儿园申报市级素质教育优秀幼儿园，并于10月20日通过了市教育督导室的评估验收。
（五）、认真开展了专项督查工作。
一是春秋两季开学初，对学校规范办学行为情况进行专项督查，重点针对各学校、幼儿园的招生、收费、择校、班额设置、教材使用和教辅资料的征订使用等方面进行了专项督查。
二是4月份对学校、幼儿园食品安全进行专项督查。
三是5月份对学校“校园欺凌”进行专项督查。
四是6月份结合教育扶贫工作对各乡镇、学校的“控辍保学”工作进行了专项督查。
五是9月份对我县教育经费投入政策的落实和义务教育普及程度情况进行了专项督查。
六是对各校“双创”工作的进度及整改落实情况的督查贯穿于创建的始终。
三、部门决算单位构成
从决算单位构成看，本部门的决算包括本单位决算1个。
序号 | 单位名称 |
1 | 甘泉县人民政府教育督导室 |
四、部门人员情况说明
截止2017年底，本部门人员编制6人，其中行政编制0人、事业编制6人；实有人员16人，其中行政0人、事业16人。
五、部门决算收支情况说明
（一）2017年度收入支出总体情况说明
1、本年度总收入111.72万元，2016年总收入127.08万元，减少了15.36万元，减少的主要原因是:退休人员工资发放交于县社保局。本年度总支出111.66万元，2016年度总支出127.02万元，减少了15.36万元，减少的主要原因是：退休人员工资发放交于县社保局。
2、本年度收入构成情况。总收入111.72万元，包括财政拨款收入111.66万元，年初结转和结余0.06万元。
3、本年度支出构成情况。总支出111.72万元，包括基本支出110.30万元，项目支出1.36万元，年末结转和结余0.06万元。
（二）2017年度财政拨款收入支出总体情况说明
1、2017年财政拨款收入111.72万元，2016年财政拨款127.08，比上年度 减少了15.36万元，减少的原因是退休人员工资发放交于县社保局。 2017年支出111.72万元，2016年支出127.08万元,支出127.08，比上年度 减少了15.36万元。减少的原因是退休人员工资发放交于县社保局。
2、一般公共预算财政拨款支出情况。一般公共预算财政拨款支出111.72万元，其中：其他教育支出111.72万元。
3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况。一般公共预算财政拨款基本支出110.30万元，其中：人员经费支出102.78万元（内含基本工资57.70万元，津贴补贴3.15万元，奖金4.81万元）；公用经费支出7.52万元（包括办公费3.49万元，邮电费0.28万元，差旅费1.20万元，维修（护）费0.88万元，公车运行费1.35万元，培训费0.32万元。
4、政府性基金财政拨款收支情况说明表。
本部门无政府性基金决算收支，并已公开空表。
5、国有资本经营财政拨款收支情况说明。
本部门无国有资本经营财政决算拨款收支。
（三）2017年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明
1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。
2017年度本部门一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费0万元，用一般预算拨款的办公经费列支“三公”经费支出1.67万元，较上年1.5万元，减少0.65万元，主要减少原因是严格执行八项规定，压缩支出，其中：因公出国（境）费用为0批次0人次费用0万元，较上年0万元，无变化，原因是严格执行八项规定，压缩支出；公务接待费为0批次0人次费用0万元，较上年0万元，无变化，原因是减少压缩开支，减少公务接待；公务用车购置费为0万元，较上年0万元，无变化，原因是严格执行八项规定，压缩支出；车辆运行维护费1.35万元（包括燃料费、维修费、停车费、通行费、保险费、审验费等项目），较上年1.5万元，减少0.65万元，原因是严格执行八项规定，压缩支出。
2、培训费支出决算情况说明。
本部门无培训费支出。
3、会议费支出决算情况说明。
本部门无会议费支出。
六、2017年度部门绩效管理情况说明
2017年本部门对专项业务经费项目开展了绩效自评，涉及一般公共预算当年拨款20万元。全力推进国家义务教育基本均衡县的认定和“双高双普”达标的创建工作，对学校实施素质教育的情况，教育教学水平、教育教学管理等教育教学工作情况进行督导评估，取得了良好的社会效益。资金使用严格按照“集约资源、节约成本”的原则，实行专户管理，确保资金使用、管理安全，发挥最大使用效益，执行率均达到100%以上，全部达到预期绩效目标要求。
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况。
2017年部门单位（事业单位运行经费）完成7.52
万元，其中办公费3.49万，邮电费0.28万元，差旅费1.20万元，维修（护）费0.88万元，培训费0.32万元，公务用车运行维护费1.35万元。 上年完成8.11 万元，其中办公费3.69万元，邮电费0.30万元，差旅费1.25万元，维修（护)费1.00万元，培训费0.38万元，公务用车运行维护费1.50万元。较上年减少了0.59万元，减少原因为严格执行八项规定，压缩支出。
（二）政府采购支出情况。
本部门2017年无政府采购支出。
国有资产占用及购置情况说明。
截至2017年末，本部门所属单位共有车辆1辆；单价50万元以上的通用设备0台（套）；单价100万元以上的通用设备0台（套）。2017年当年购置车辆0辆；购置单价50万元以上的通用设备0台（套）；单价100万元以上的通用设备0台（套）。
八、专业名词解释
1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。
2、项
目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。
3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。
4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。
5、政府支出分类科目：分为支出功能分类科目和支出经济分类科目两类。
（1）支出功能分类科目。主要是根据政府职能进行分类，反映政府支出的内容和方向。简单地说，就是“钱用到哪里去了”。设置类、款、项三级。
类级科目。包括一般公共服务支出，公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒支出、社会保障和就业、医疗卫生与计划生育、节能环保、农林水支出等17个大类。
款级科目。是在类级科目下，进一步明确资金的具体使用部门，如一般公共服务支出大类下，设置了人大事务、政协事务等款级科目。
项级科目。是在款级科目下，反映资金使用部门的具体投向。如人大事务款级科目下，又设置了行政运行、机关服务、人大会议、人大立法、人大监督等项级科目。
（2）支出经济分类科目。主要反映政府各项支出的经济性质和具体用途，也就是“花的什么钱”。支出经济分类科目设类、款两级科目。主要科目有：
工资福利支出。反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。下设工资、津补贴及奖金、社会保障缴费等款级科目。
商品和服务支出。反映单位购买商品和服务的支出。下设日常公用经费、差旅费、因公出国（境）费、会议培训费、公务接待费、专用材料购置费、劳务费、公务用车运行维护费等款级科目。
对个人和家庭补助支出。反映政府用于个人和家庭等方面的补助支出。下设离休退休费、社会福利、生产补贴（包括国家对农民发放的农机具购置补贴、良种补贴、粮食直补等）、住房补贴等款级科目。
6、政府购买服务：政府购买服务是为加快转变政府职能，推进政事分开和政社分开，进一步放开公共服务市场准入，改革创新公共服务提供机制和方式，构建多层次、多方式的公共服务供给体系所采取的重要措施。其主要内容是政府将部分基本公共服务、社会管理服务、行业管理与协调、中介技术服务等事项，通过公开招标、竞争性谈判等方式选择承担相关服务的社会力量，并向其付费，由社会力量提供相关服务。
备注：2017年我单位决算公开已经过保密审查，单位主要负责人已审签
